En un mundo cada vez más globalizado, los países de origen y destino enfrentan el reto de buscar mecanismos tendientes a encauzar la migración laboral de tal forma que se constituya en vector fundamental de desarrollo bajo un esquema de migración regulada y digna.
Modelo de Migración Laboral, Temporal y Circular (MLTC)
El término surge de la contratación de migrantes laborales por periodos que van de 6 a 9 meses para desempeñar exclusivamente labores agrícolas y retornar a los países de origen una vez terminado el contrato, y así tener la posibilidad de ser contratados nuevamente para una nueva cosecha al siguiente año.
El modelo MLTC fue inicialmente implementado en el año 2000 por la Unión de Pagesos (UP) y su Fundación Agricultores Solidaris (FAS) para hacer frente a la escasez de mano de obra en la región de Cataluña (España).
La OIM Colombia identificó la necesidad de fortalecer el modelo para potenciar sus alcances e impactar positivamente en las comunidades de origen y destino mediante procesos de codesarrollo. En diciembre de 2006 se inició la consolidación y posterior réplica del modelo, con recursos aportados por el Programa AENEAS de la Unión Europea.
La ejecución de esta iniciativa comprende 4 componentes:
- Documentación y sistematización del modelo a través deestudios académicos sobre la dinámica migratoria.
- Consolidación y replica del modelo MLTC a través deldesarrollo de políticas públicas y alianzas estratégicas
- Optimización del uso de las remesas y el ahorro como herramienta para el desarrollo socio-económico y mejoramiento de la calidad de vida de los migranteslaborales, sus familias y comunidades de origen.
- Creación de alianzas con organizaciones públicas y privadas para la implementación de procesos de desarrollolocal y regional.
El modelo ha formalizado alianzas con organizaciones sociales para identificar comunidades que tengan un perfil asociativo e incluirlas dentro del modelo, fortaleciendo así los procesos comunitarios que impactan en el desarrollo local. De esta forma se está logrando una contribución directa de la migración al desarrollo de las comunidades de origen
Los resultados del MLTC
- Durante el año 2007 se enviaron a Cataluña 1400 trabajadores temporales. Para el año 2008 se espera que esa cifra alcance los 2000.
- Más de 40 alcaldías y gobernaciones de Colombia se han vinculado al modelo, aportando más de un millón de dólares para el apalancamiento de proyectos de codesarrollo en las comunidades de trabajadores temporales.
- 90 proyectos productivos individuales y 32 asociativos están en fase de planeación o ejecución en las comunidades de origen de los migrantes que han participado en el modelo.
- Los temporeros han recibido capacitación (orientada a proyectos de codesarrollo) en 20 diferentes áreas de formación antes, durante y después de su migración laboral.
Ver Migración Laboral a Canadá
En un mundo cada vez más globalizado, los países de origen y destino enfrentan el reto de buscar mecanismos tendientes a encauzar la migración laboral de tal forma que se constituya en vector fundamental de desarrollo bajo un esquema de migración regulada y digna.
Modelo de Migración Laboral, Temporal y Circular (MLTC)
El término surge de la contratación de migrantes laborales por periodos que van de 6 a 9 meses para desempeñar exclusivamente labores agrícolas y retornar a los países de origen una vez terminado el contrato, y así tener la posibilidad de ser contratados nuevamente para una nueva cosecha al siguiente año.
El modelo MLTC fue inicialmente implementado en el año 2000 por la Unión de Pagesos (UP) y su Fundación Agricultores Solidaris (FAS) para hacer frente a la escasez de mano de obra en la región de Cataluña (España).
La OIM Colombia identificó la necesidad de fortalecer el modelo para potenciar sus alcances e impactar positivamente en las comunidades de origen y destino mediante procesos de codesarrollo. En diciembre de 2006 se inició la consolidación y posterior réplica del modelo, con recursos aportados por el Programa AENEAS de la Unión Europea.
La ejecución de esta iniciativa comprende 4 componentes:
- Documentación y sistematización del modelo a través deestudios académicos sobre la dinámica migratoria.
- Consolidación y replica del modelo MLTC a través deldesarrollo de políticas públicas y alianzas estratégicas
- Optimización del uso de las remesas y el ahorro como herramienta para el desarrollo socio-económico y mejoramiento de la calidad de vida de los migranteslaborales, sus familias y comunidades de origen.
- Creación de alianzas con organizaciones públicas y privadas para la implementación de procesos de desarrollolocal y regional.
El modelo ha formalizado alianzas con organizaciones sociales para identificar comunidades que tengan un perfil asociativo e incluirlas dentro del modelo, fortaleciendo así los procesos comunitarios que impactan en el desarrollo local. De esta forma se está logrando una contribución directa de la migración al desarrollo de las comunidades de origen
Los resultados del MLTC
- Durante el año 2007 se enviaron a Cataluña 1400 trabajadores temporales. Para el año 2008 se espera que esa cifra alcance los 2000.
- Más de 40 alcaldías y gobernaciones de Colombia se han vinculado al modelo, aportando más de un millón de dólares para el apalancamiento de proyectos de codesarrollo en las comunidades de trabajadores temporales.
- 90 proyectos productivos individuales y 32 asociativos están en fase de planeación o ejecución en las comunidades de origen de los migrantes que han participado en el modelo.
- Los temporeros han recibido capacitación (orientada a proyectos de codesarrollo) en 20 diferentes áreas de formación antes, durante y después de su migración laboral.
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